EPOS Office & Finance

Das sind wir

Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 15 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.

Wen wir suchen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung für ein namhaftes Unternehmen in Düsseldorf einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit/Teilzeit (Kennziffer: 01-1791)

Ihre Aufgaben

  • Sie verwalten die Personalakten und Personalstammdaten, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
  • Sie bearbeiten den Posteingang und -ausgang
  • Sie sind verantwortlich für die Kommunikation und Korrespondenz mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
  • Diverse anfallende Verwaltungsarbeiten im Personalbereich gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Schließlich erstellen Sie HR-Reports und Statistiken für das Management

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalbereich
  • Sie haben Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

  • Betreuung durch EPOS während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen
  • Zusammenarbeit mit einem innovativen, motivierten und dynamischen Team
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung
  • Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge