Das sind wir
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 15 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.
Wen wir suchen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung für ein Unternehmen der Autoleasing-Branche mit Sitz in Düsseldorf einen
Schadensachbearbeiter (m/w/d) /
in Vollzeit (Kennziffer: 01-1785)
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Kasko- und Kfz-Haftpflichtschäden
- Sie begleiten streitige Schadenfälle (z. B. in Bezug auf Grund oder Höhe) selbstständig in gerichtlichen Verfahren
- Auch die Beauftragung von Sachverständigen gehört zu Ihren Aufgaben: Beurteilung und Freigabe von Reparaturanträgen sowie Betreuung der Werkstattpartner
- Im Rahmen der Schadenabwicklung sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Anspruchsteller, Versicherungen, Anwälte, Niederlassungen, Lieferanten und interne Stellen
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei Audits und im Beschwerdemanagement
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Haftpflicht und Kasko
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Bearbeitung von Kfz-Unfallschäden gesammelt
- Deutsch beherrschen Sie sehr gut und Englisch gut in Wort und Schrift
- Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sind Sie versiert
- Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Unser Angebot
- Unterstützung durch EPOS während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
- Umfassendes Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Angebote zum Gesundheitsmanagement wie z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse zu Gesundheitskursen, zusätzliche Versicherungsleistungen, Inhouse-Massagen
- Fahrtkostenerstattung für öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreies Parken oder die Möglichkeit zum Fahrradleasing
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